Aides et Subventions
LE SENS de notre mission :
Contribuer et Accompagner la mise en œuvre des actions qui donnent du sens à la transformation des acteurs et de l’entreprise.
Quels objectifs :
- Accompagnement de dirigeant
- Management de transition
- Recherche de financement pour tous types d’investissement
- Développement du Leadership
- Management des équipes- Intelligence collective – Co-Développement
- Développement personnel
- Pilotage de projet
Une démarche claire et éprouvée en termes de résultats
Notre accompagnement avec les Dirigeant(e)s
Clarifier les projets d’entreprise et fédérer les équipes
Déployer les politiques
Elaborer les feuilles de route
Faire évoluer les fonctionnements opérationnels
Mettre en adéquation gouvernance et opérations
Optimiser la qualité de vie en entreprise
Notre accompagnement avec les équipes
Connaitre son rôle et sa mission
Etre acteur de l’entreprise à tout niveau hiérarchique
Clarifier ses attitudes
Structurer ses actions
Atteindre ses objectifs et partager ce plaisir dans l’entreprise
Optimiser la qualité de vie en entreprise
Nos outils
Chez Platinium Invest, nous utilisons une palette d’outils puissants pour maximiser vos chances de réussite et sécuriser vos projets.
Notre approche repose d’abord sur le MBTI et la théorie des types psychologiques de Jung, qui permettent de mieux comprendre les talents et les motivations de chacun.
Avec le coaching individuel et le coaching d’équipe, nous développons les compétences, renforçons la cohésion et stimulons la performance collective.
La facilitation, l’écoute active et le dialogue intérieur améliorent la communication et aident à dépasser les blocages.
Nous utilisons également le TKI (outil de gestion des conflits) et le management de situation pour transformer les tensions en leviers d’efficacité.
Grâce à l’analyse transactionnelle et à une approche systémique, nous vous offrons une vision claire des interactions et des dynamiques internes.
Le 360° feedback permet à vos collaborateurs de progresser grâce à des retours constructifs et orientés solutions.
Avec Mind Manager, nous structurons vos idées et vos projets pour gagner en clarté et en efficacité.
Enfin, les fonctions déléguées favorisent la responsabilisation, la confiance et la fluidité dans l’organisation.
L’ensemble de ces outils n’est pas une fin en soi, mais un véritable levier de transformation.
Ils permettent d’identifier vos forces, de lever vos freins et de faire émerger des solutions concrètes, adaptées à vos enjeux.
Notre promesse : transformer vos ambitions en résultats tangibles, en mobilisant le meilleur de vos équipes et de vos partenaires.